介護職員の待遇向上のため、既存の介護職員処遇改善加算Ⅰに加え、介護職員特定処遇加算Ⅱ及び介護職員等ベースアップ等支援加算も取得、より介護職員の待遇向上に努めてまいります。
職場環境要件
入職促進に向けた取組
・他産業からの転職者・主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者に
こだわらない幅広い採用の仕組み構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指し者に対する実務者研修受講支援や、
より専門性の高い介護の技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対する
マネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の挿入、
職員お希望に即した非正規社員から正規社員への転換の制度等の整備
腰痛を含む心身の健康管理
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットや
センサー等の導入による業務量の縮減
やいがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による
個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
